מחשבון חופשת לידה 2026

עודכן לפי נתוני ביטוח לאומי — ינואר 2026

חופשת הלידה (תקופת לידה והורות) היא התקופה שבה את מנוחה מעבודה ומקבלת דמי לידה מביטוח לאומי. השתמשי במחשבון זה כדי לחשב את משך החופשה, תאריך החזרה לעבודה, מתי דמי הלידה מסתיימים והערכה של גובה דמי הלידה שמגיעים לך.

⚠️ הערה חשובה: זה חישוב משוער. תאריכים בפועל עשויים להשתנות בהתאם לתאריך ההתחלה בפועל ולחוקי ביטוח לאומי. בדוק עם ביטוח לאומי לפרטים מדויקים.

רוצה להבין לעומק כמה שבועות מגיעים לך וכמה מהם בתשלום? קראי את המדריך המלא: חופשת לידה - 15 או 26 שבועות?

מחשבון חופשת לידה

משך החופשה נקבע לפי הוותק אצל המעסיק (ולא לפי סדר הילד). מתוך 26 השבועות, 15 בתשלום דמי לידה ו-11 ללא תשלום.

הזיני שכר כדי לקבל הערכה של גובה דמי הלידה. התקרה היומית ל-2026 היא 1,752 ₪.

ניתן להאריך את החופשה בחל"ת (ללא תשלום) עד רבע ממספר חודשי העבודה, ולא יותר משנה. הזיני שבועות נוספים כדי לראות את מועד החזרה המלא.

בחר תאריך לידה כדי לחשב את מועד החזרה לעבודה

כיצד עובדת חופשת הלידה?

חופשת הלידה היא זכות חוקית של כל אם בישראל. במשך התקופה הזו, את שומרת על מקום העבודה שלך, מקבלת דמי לידה מביטוח לאומי, ולא נדרשת לעבוד.

משך החופשה לפי ותק אצל המעסיק:

  • 12 חודשי עבודה ומעלה אצל אותו מעסיק: 26 שבועות (מתוכם 15 בתשלום ו-11 חל"ת)
  • פחות מ-12 חודשי עבודה: 15 שבועות
  • הריון מרובה (תאומים או יותר): תוספת של 3 שבועות לכל ילד נוסף
  • אשפוז האם או התינוק: אפשרות להארכה של עד 4 שבועות נוספים

שימו לב: בניגוד לחוק הישן, משך החופשה כיום נקבע לפי הוותק אצל המעסיק ולא לפי סדר הילד.

תאריך התחלה:

חופשת הלידה בדרך כלל מתחילה 4 שבועות לפני מועד הלידה החזוי. עם זאת, את יכולה לבקש להתחיל מוקדם יותר או לאחר הלידה בפועל. התאריך המדויק תלוי בבקשתך ובהסכמת המעסיק שלך.

דמי לידה - כמה כסף מקבלים?

דמי הלידה משולמים על ידי ביטוח לאומי עבור 15 שבועות (למי שצברה תקופת אכשרה מלאה) או 8 שבועות (אכשרה חלקית). סכום דמי הלידה שווה ל-100% מהשכר ברוטו הממוצע שלך ב-3 החודשים שקדמו להפסקת העבודה (או 6 חודשים - הגבוה מביניהם), עד תקרה יומית של 1,752 ₪ נכון ל-ינואר 2026 (כ-52,570 ₪ ברוטו לחודש). התשלום מועבר בדרך כלל בפעימה אחת או חודשית לחשבון הבנק, ומנוכים ממנו מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.

חל"ת (חופשה ללא תשלום) אחרי חופשת הלידה

מי שזכאית ל-26 שבועות מקבלת 15 שבועות בתשלום דמי לידה ו-11 שבועות ללא תשלום (חל"ת). בנוסף, ניתן להאריך את החופשה בחל"ת של עד רבע ממספר החודשים שעבדת אצל המעסיק, ולא יותר משנה. בתקופת החל"ת לא משולמים דמי לידה ואינך צוברת ותק וזכויות סוציאליות, אך מקום העבודה שמור לך. כדאי להיערך לכך תקציבית מראש.

דמי לידה לאב (בן הזוג)

בן הזוג יכול לקחת חלק מתקופת הלידה וההורות ולקבל דמי לידה במקום האם, החל מהשבוע השביעי שלאחר הלידה, בתנאי שהאם ויתרה על יתרת התקופה שלה וחזרה לעבודה, ובכפוף לצבירת תקופת אכשרה של האב. בנוסף, כל אב זכאי לתקופת לידה והורות של 5 ימים סמוך ללידה (יומיים בתשלום מהמעסיק ושלושה על חשבון ימי מחלה או חופשה).

טיפים לתכנון חופשת הלידה

  • בקשי מראש: בקשי מהמעסיק שלך לתכנן חופשה עוד לפני הלידה
  • הודיעי בכתב: הודיעי על חופשתך לבעל מקום עבודה בכתב
  • בדקי עם ביטוח לאומי: בדקי קודם בביטוח לאומי על דמי הלידה המדויקות
  • שמרי על רשומות: שמרי על כל מסמכים הקשורים לחופשה (בקשות, העברות כסף וכו\')
  • תכנני להחזר: תכנני מראש איך תחזרי לעבודה - מלאה או חלקית
  • שאלי על סבסוד תינוקות: בדקי אם מעסיקך מציע סבסוד גן תינוקות

שאלות נפוצות על חופשת הלידה

שאלות נפוצות

+

כמה זמן מגיע לי חופשת לידה (תקופת לידה והורות)?

משך החופשה נקבע לפי הוותק אצל המעסיק: מי שהשלימה 12 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק (או באותו מקום עבודה) זכאית ל-26 שבועות; מי שעבדה פחות מ-12 חודשים זכאית ל-15 שבועות. מתוך התקופה, 15 שבועות משולמים כדמי לידה מביטוח לאומי (למי שצברה תקופת אכשרה מלאה) ושאר השבועות הם חופשה ללא תשלום (חל"ת). זכאות לדמי לידה אינה תלויה בסדר הילד.
+

כמה כסף אקבל בדמי לידה?

דמי הלידה שווים ל-100% מהשכר ברוטו הממוצע שלך ב-3 החודשים שקדמו להפסקת העבודה (או 6 חודשים - הגבוה מביניהם), עד תקרה יומית. נכון ל-2026 התקרה היא כ-1,752 ₪ ליום, כלומר כ-52,570 ₪ ברוטו לחודש. משכר גבוה מכך תקבלי את סכום התקרה. דמי הלידה חייבים במס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות.
+

לכמה שבועות משולמים דמי לידה?

למי שצברה תקופת אכשרה מלאה (תשלום דמי ביטוח עבור 10 מתוך 14 החודשים או 15 מתוך 22 החודשים שלפני הלידה) משולמים דמי לידה מלאים עבור 15 שבועות. מי שצברה 6 מתוך 14 חודשים זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות.
+

מה זה חל"ת אחרי חופשת לידה וכמה אפשר להאריך?

מי שזכאית ל-26 שבועות מקבלת 15 שבועות בתשלום ו-11 שבועות ללא תשלום (חל"ת). בנוסף ניתן להאריך את החופשה בחל"ת של עד רבע ממספר החודשים שעבדת (עד 12 חודשים). בתקופת החל"ת לא משולמים דמי לידה, אך מקום העבודה נשמר. חשוב לבדוק את השלכות החל"ת על צבירת ותק וזכויות.
+

האם האב זכאי לדמי לידה?

כן. בן הזוג יכול לצאת לחופשת לידה והורות ולקבל דמי לידה במקום האם, החל מהשבוע השביעי שלאחר הלידה, בתנאי שהאם ויתרה על יתרת התקופה שלה וחזרה לעבודה, ובכפוף לצבירת תקופת אכשרה של האב. בנוסף, האב זכאי לתקופת לידה והורות של 5 ימים סמוך ללידה (יומיים בתשלום מהמעסיק ושלושה על חשבון ימי מחלה/חופשה).
+

מתי מתחילה חופשת הלידה שלי?

חופשת הלידה יכולה להתחיל עד 7 שבועות לפני מועד הלידה המשוער, לפי בחירתך, והשאר לאחר הלידה. אם לא יצאת קודם, היא מתחילה ביום הלידה. התאריך המדויק תלוי בבקשתך ובתיאום עם המעסיק.
+

מה קורה אם אני צריכה לחזור לעבודה מוקדם יותר?

ניתן לקצר את החופשה ולחזור לעבודה (בכפוף למינימום הקבוע בחוק), אך אם תחזרי לפני תום 15 שבועות ייתכן שתפסידי חלק מדמי הלידה. חלק מהאימהות חוזרות בהדרגה או במשרה חלקית - כדאי לתאם מראש עם המעסיק ולבדוק מול ביטוח לאומי.

צריכה עזרה עם חופשת הלידה?

לפרטים מדויקים על חופשת הלידה ודמי הלידה, בקרי ב:
אתר ביטוח לאומי: www.bituach.gov.il
טלפון: *8848 (ללא תשלום)