היי בננות, שאלה לי אליכן למי שמבינה 🙏🏽 אני בחודש שביעי כרגע, אני יושבת במשרד עם עוד 9 בנות צפוף, כל הזמן החלונות סגורים, הדלת סגורה עושות טובה שפותחות לי נגיעה מהחלון. בקיצור תת תנאים במיוחד לאישה בהריון התלוננתי כבר מספר פעמים למנהלת שלי ולא היה לה פתרון אחר אני החלטתי שאני לא מסכנת את עצמי ויוצאת לחופשת מחלה בחודש 8 השאלה שלי היא, האם המנהלת שלי יכולה להגיד לי שהיא לא מאשרת לי לקחת ימי מחלה בגלל זה? תודה לעוזרות 🙏🏽
הריון ולידההריון ולידה
💬19 תגובות👍1 לייקים

תגובות (19)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי31 בינואר 2021 בשעה 06:28
היא לא יכולה לא לאאשר לך. נצלי את הימי מחלה שלך.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי31 בינואר 2021 בשעה 06:29
אין לה שום זכות מדובר באישורי מחלה שאת מנצלת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי31 בינואר 2021 בשעה 06:30
ברגע שיש לך אישור מרופא היא לא יכולה לאמר כלום
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי31 בינואר 2021 בשעה 06:31
ימי מחלה צריך להביא אישור רופאי ולהציג לא שואלים את המעסיק וזה ממש לא תלוי בו מה שאת מספרת נשמע כמו הרעת תנאים לאישה בהריון מעסיק צריך לתת מענה על זה לא נתן מעבירה מכתב מסודר בנושא לממונים עליה לא פתרו את הבעיה פונה לעו"ד ליעוץ משפטי והגשת תביעה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך