לידיעה...פיטורים בהריון ראיתי כאן הרבה דיונים על פיטורים אז בנות תדענה שאסור לבוס לפטר אשה בהריון החל מיום הראשון לעבודתה אם הוא מפטר אותה היא יכולה לתבוע אותו בשל אפלייה אז גם אם אין לכן וותק של חצי שנה אסור לפטר אישה בהריון
💬5 תגובות

תגובות (5)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2019 בשעה 18:52
לצערי זה לא נכון מה שרשמת אסור למעסיק לפטר עובדת בהריון "בגלל הריונה", החל מיום עבודתה הראשון אם העובדת מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, אסור לפטר אותה מכל סיבה שהיא אלא בהיתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2019 בשעה 18:55
דניאל צודקת... אם אין וותק של חצי שנה המנהל יכול למצוא כל תירוץ אחר לפטר אותה ולאו דווקא לקשר את זה להריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2019 בשעה 19:18
זה תלוי במקום העבודה, במשרד החינוך אי אפשר לפטר לא משנה באיזה חודש הבחורה... אלא אם הולכים לשר העבודה ומבקשים להוכיח שהפיטורין הוא על רקע פדגוגי... וזה בכל משרדי הממשלה... בשוק הפרטי אין חוקים בזה.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2019 בשעה 19:18
אני התכוונתי בשל ההריון אסור לפטר בשל ההריון ואן הוא מפטר אותה כי מצא סיבה כביכול אז בודקים טוב טוב בציציות שלו כי ידוע שבוסים מתנכלים ואם הוא המציא תירוצים אז דואגים טוב טוב לזמבר לו את הצורה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך