האם מותר למעסיקים לדחות אותי בגלל הריון?

היי אשמח להתייעץ *שמירת הריון* עובדת עבודה משרדית הגשתי תביעה לשמירה סורבתי ורק לאחר ערעור אושר לי לחודש וחצי ולא עד תום הלידה כפי שהרופא שלח ציין זאת חד משמעית סובלת מיתר מלחץ דם גבוה חשש לרעלת וסכנות לנפילות עקב כאבי ראש חזקים סחרחורות ואי יציבות. הפנו אותי לרופאה תעסוקתית בין כל הרפואי לקחת חוות דעת נוספת עקב זה שהעבודה היא משרדית היא אמרה שאין באפשרותה לרשום אי כשירות לעבודה מה שכן מגבלות ז״א העבודה שלי כרגע משרה מלאה 8-17 אמרה שאין אפשרות שאעבוד יותר מ5 שעות עבודה ומגבלות הפסקות בתדירות גבוה אי אפשר להתכופף וכד׳ ואם לחברה אין מה לתת לי לציין זאת בכתב. השאלה שלי נניח והמעסיק מצא לי משהו כזה? השכר שלי יפגע? החוזה תנאים? (אין משרה כזו של מעט שעות) קרה למישהי סיטואציה כזו והאם ביטוח לאומי מתייחס לכך? שבמידה ואין למעסיק שלי מה לתת בהתאם להמלצות רופא תעסוקתי מתייחסים?

בנות מכבי תוך כמה זמן קיבלתן תוצאות של העמסת סוכר של ה100?

שמה תמונה בתגובות התעוררתי עם כאבי בטן קטנים שחלפו ופתאום ראיתי את ההפרשה הזאת שבוע 10+5 הייתה פעם אחת ואין כלום עכשיו

אני בשבוע 38+3 ויש לי כאבי מחזור כבר יומיים, עוד מישהי חווה אתזה? זה תקין?

מישהי שהפנו אותה לסקירה מכוונת בבתי חולים כמו איכילוב או וולפסון היה תור מהיר או שלקח הרבה זמן?

יש פה מישהי במכבי שמרוצה?