משתמשת פורטי6 במאי 2025 בשעה 11:23
היי אשמח להתייעץ *שמירת הריון*
עובדת עבודה משרדית הגשתי תביעה לשמירה סורבתי ורק לאחר ערעור אושר לי לחודש וחצי ולא עד תום הלידה כפי שהרופא שלח ציין זאת חד משמעית סובלת מיתר מלחץ דם גבוה חשש לרעלת וסכנות לנפילות עקב כאבי ראש חזקים סחרחורות ואי יציבות.
הפנו אותי לרופאה תעסוקתית בין כל הרפואי לקחת חוות דעת נוספת עקב זה שהעבודה היא משרדית היא אמרה שאין באפשרותה לרשום אי כשירות לעבודה מה שכן מגבלות ז״א העבודה שלי כרגע משרה מלאה 8-17 אמרה שאין אפשרות שאעבוד יותר מ5 שעות עבודה ומגבלות הפסקות בתדירות גבוה אי אפשר להתכופף וכד׳ ואם לחברה אין מה לתת לי לציין זאת בכתב.
השאלה שלי נניח והמעסיק מצא לי משהו כזה? השכר שלי יפגע? החוזה תנאים? (אין משרה כזו של מעט שעות) קרה למישהי סיטואציה כזו והאם ביטוח לאומי מתייחס לכך? שבמידה ואין למעסיק שלי מה לתת בהתאם להמלצות רופא תעסוקתי מתייחסים?
הריון ולידה
💬4 תגובות
