היי בנות מוצאת תיעודים סותרים בכל מיני מקומות ולא כל כך מבינה למי להקשיב אז…

היי בנות מוצאת תיעודים סותרים בכל מיני מקומות ולא כל כך מבינה למי להקשיב אז אשמח לשמוע מבעלת נסיון.. אני בהריון, שבוע 12, עוד לא סיפרתי לאף אחד וכמובן שגם לא בעבודה מתחילה להתפשט איזו שמועה שהולכים לסגור את המחלקה שלי ולפטר את כולם, אני עובדת במקום העבודה הזה מאפריל האחרון ז״א חצי שנה בערך נכנסתי להריון אחרי שלושה וחצי חודשים האם אני מוגנת מבחינת פיטורים?
💬17 תגובות

תגובות (17)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 15:41
כן, כל עוד את בהריון את מוגנת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 15:42
כאילו מאוד מאוד קשה לפטר אישה בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 15:44
את מוגנת כל עוד את מעדכנת אותם לפני שהם מפטרים אותך אם אני זוכרת נכון... ועדיין אם הם ממש ירצו הם יכולים להגיש בקשה לתמ''ת שיאשרו את הפיטורים שלך במידה והם יוכיחו שההריון לא קשור לזה - מה שכן זה יהיה מאוד קשה לעשות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 15:51
ראיתי שיש איזו תקופה שצריך לעבור קודם בחברה לפני שנכנסים להריון פשוט, לכן חוששת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 15:52
הכי טוב שתבדקי בכל זכות - זכויות נשים בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 16:04
כל עוד את מעל 6 חודשי עבודה באותו מקום עבודה את מוגנת והם צריכים אישור מהממונה כדי לפטר אותך אבל אם יוכיחו כי הפיטורין הם ללא קשר להיריון יש מצב שיקבלו אישור מהממונה . ( מניסיון )
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 16:28
כל עוד עדכנת לפני הפיטורים את מוגנת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בנובמבר 2025 בשעה 17:01
חצי שנה את צריכה להיות בעבודה לפני שאת מודיעה שאת בהריון

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך