קודם כל יש לך סיבה להיות בשמירת הריון והמעסיק שלך יודע ולכן את עובדת מהבית שזה יפה מצידו. השאלה היא איזה שבוע את? האם עד הלידה תוכלי לעבוד מהבית או שפתאום יידרשו ממך אחרת? איך זה נתפס בעיניי המעסיק זה לא רלוונטי. את לא נופשת בקפריסין אלא מתמודדת עם משהו שמונע ממך לתפקד בצורה רגילה והמינימום מהמעסיק שלך זה לגרום לך להרגיש הכי טוב שאפשר. (אני הייתי בשמירת הריון בראשונה שלי והיה גם קורונה אז לא היה אכפת להם כל כך ) בשני לא יצאתי לשמירה כי לא הייתה סיבה המעסיק שלי איפשר לי לעבוד מהבית כנ״ל עכשיו לא יצאתי לשמירה ואני בחודש וחצי האחרונים עובדת מהבית אז הכל תלוי ביחסים שלך עם המעסיק,ותק,תפקיד,האם יש מישהו שיעשה במקומך את העבודה.. התגובות יהיו לפה ולפה במקרה הזה