סיטואציה לבעלי יש סוג של הטבה כזאת מהעבודה שברגע שאני מסיימת חופשת לידה הוא יכול לצאת מהעבודה כל יום שעה לפני ולקבל את אותה המשכורת עכשיו סיימתי חופשת לידה ובעלי לא רוצה לנצל את זה בטענה שיש לו מלא עבודה ודברים לעשות בעבודה ולצאת שעה לפני יפגע בו אני צריכה את העזרה הזאת וככל שהוא מגיע הביתה מוקדם זה יותר עוזר לי זה קצת מעצבן אותי כי אשכרה יש לך את האופציה הזאת ואתה לא מנצל אותהההה מה דעתכן?!
הריון ולידההריון ולידה
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 באפריל 2025 בשעה 15:36
הרבה מקומות עבודה נותנים אפשרות אבל לא מסתכלים בעין יפה, בפועל הייתי מבקשת ממנו לא לנצל את זה כל יום אלא פעמיים בשבוע שיעשה יום קצר יותר ככה שתיכם תרוויחו וגם זה לא ייפגע בו בתדמית בעבודה. ככה נראה לי שוב זה תלוי בתפקיד ובמקום העבודה. יודעת שאצלי בעבודה זה נכון מה שהוא אומר על זה שזה יכול לפגוע בו שהוא ינצל את זה באופן מלא.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 באפריל 2025 בשעה 16:47
עבדתי במקום כזה... הסתכלו ממש רע על מי שהעז לנצל את ההטבה, חרא תרבות, עזבתי שם ובכלל את המקצוע הקודם שלי (טכנולוגי), אם הוחלט שבעלך המפרנס הראשי אז צריך לתמוך בו, מה נעשה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 באפריל 2025 בשעה 16:51
זה נקרא שעת הורות/הנקה במידה ואת עובדת אז את זכאית בעצמך קודם כל דבר שני למקום עבודה אסור להעיר על זה זה חוק וזה מגיע רק לאחד מכם
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 באפריל 2025 בשעה 17:31
לא יודעת בנות זה יוצר לי מאוד תחושת תסכול על בעלי ואני כבר כמה ימים רבה איתו על זה וקשה לי להסתיר את התחושות שלי והוא מצידו מצפה שאבין אותו שהעבודה מצטברת לו כשהוא יוצא מוקדם יותר

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך