היי יש לי שאלה למי שמבינה אני בהריון עתידה ללדת באוגוסט המעסיק שלי יש לו שמועות שהוא הולך לפשוט רגל ולסגור את העסק עובדת אצלו שנה ו3 חודשים האם הוא צריך לשלם לי פיצויים? וגם איזה מקום עבודה חדש יקבל אותי עד הלידה שלי אולי משתלם לחתום אבטלה השאלה עם אחרי האבטלה ביטוח לאומי יפריש לי את הדמי לידה בבקשה מיש מבינה בדברים האלו שתרשום אני מרגישה מבולבלת ולא רוצה להגיע למצב שלא יודעת מה לעשות עם עצמי
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 בפברואר 2025 בשעה 08:08
איזה כיף לך יאללה מקנה בך ברור פיצויים מה נראה לך גם אם יפטר אותך פיצויים גם אם יסגור את העסק פיצויים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 בפברואר 2025 בשעה 08:09
ברמת העיקרון פיצוים חייב לשלם !הרי זה לא הוא הוא הפריש כול חודש לקופה שלך , תבדקי מעכשיו שהפריש ושיש כסף שמה , בקשר לאבטלה אם אצ עובדת מספיק לדעתי כן מגיע לך חופשת לידה , תנסי להוציא שמירה ככה תיהי בטוחה תבדקי מול ביטוח לאומי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 בפברואר 2025 בשעה 08:10
מבחינת המעסיק תקבלי פיצויים הבעיה היא בקשר לדמי לידה אם לא תמצאי עבודה לא תהיי זכאית ככל הנראה תחפשי משהו כבר עכשיו בהריון מקבלים בשירות לקוחות חופשי כנסי לפחות עד שתצאי לחופשת לידה ואז גם יהיה לך תלוש אחרי תלוש מסודר זה יהיה לך מושלם אומרת מנסיון. אם לא אז תצטרכי חצי שנה אחורה מהלידה וזה גם פחות כסף וגם לא יהיה לך אם לא תעבדי..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 בפברואר 2025 בשעה 09:40
אנונימית התשובה שלך ממש לא נכונה. מגיע לך פיצויי פיטורין ואם פוטרת בהריון האבטלה נחשבת לך כחודשי צבירה לדמי לידה ממש כמו עבודה. תוודאי מול ביטוח לאומי בכל מקרה את די מסודרת במצב כזה😇

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך