היי יש לי שאלה למי שמבינה אני בהריון עתידה ללדת באוגוסט המעסיק שלי יש לו…

איזה כיף לך יאללה מקנה בך ברור פיצויים מה נראה לך גם אם יפטר אותך פיצויים גם אם יסגור את העסק פיצויים

ברמת העיקרון פיצוים חייב לשלם !הרי זה לא הוא הוא הפריש כול חודש לקופה שלך , תבדקי מעכשיו שהפריש ושיש כסף שמה , בקשר לאבטלה אם אצ עובדת מספיק לדעתי כן מגיע לך חופשת לידה , תנסי להוציא שמירה ככה תיהי בטוחה תבדקי מול ביטוח לאומי

מבחינת המעסיק תקבלי פיצויים הבעיה היא בקשר לדמי לידה אם לא תמצאי עבודה לא תהיי זכאית ככל הנראה תחפשי משהו כבר עכשיו בהריון מקבלים בשירות לקוחות חופשי כנסי לפחות עד שתצאי לחופשת לידה ואז גם יהיה לך תלוש אחרי תלוש מסודר זה יהיה לך מושלם אומרת מנסיון. אם לא אז תצטרכי חצי שנה אחורה מהלידה וזה גם פחות כסף וגם לא יהיה לך אם לא תעבדי..

אנונימית התשובה שלך ממש לא נכונה. מגיע לך פיצויי פיטורין ואם פוטרת בהריון האבטלה נחשבת לך כחודשי צבירה לדמי לידה ממש כמו עבודה. תוודאי מול ביטוח לאומי בכל מקרה את די מסודרת במצב כזה😇

לא מבינה למה בנות רושמות תשובות על בסיס היגיון שלהם ולא כי הן באמת יודעות את החוק🤷‍♀️

הלכתי לאיבוד עם כל האנונימיות שלה אבל בכל מקרה אל תסמכי סתם על דעות של נשים בדברים כאלה ותבררי בעצמך. או מול ביטוח לאומי או מול כל זכות . בכל מקרה אנונימית עם שני ״ת״ נתנה תשובה הכי מדויקת לגבי אבטלה ודמי לידה. לגבי פיצויי פיטורין אז אם יש סעיף 14 זה נצבר לך לפנסיה ואת יכולה למשוך את חלק הזה, אם לא אז חייב לשלם לך. אבל וזה אבל גדול!! אם הוא בהליך של פשיטת רגל יכול להיות שלא יהיה לו איך לשלם, אפילו יכול להיות שלא ישלם את המשכורת האחרונה. אז כדאי להיות עם היד על הדופק בעניין זה .