אם משהי מבינה בנושא אשמח 
אם עבדתי שנתיים אצל מעסיק אחד וכשהייתי בהריון בשבוע 8 התפטרתי מעצמי והלכתי לעבוד אצל מעסיק אחר כמה שבועות מגיע לי לחופשת לידה? מציינת ששילמתי ביטוח לאומי ברצף ואצל המעסיק האחרון עבדתי 6 חודשים 


קבוצה לשאלות, שיתופים, ייעוץ או כל דבר אחר הקשור להריון ולידה.

הריון ולידה

כן עדיין לא יצאתי לחופשת לידה

אני עבדתי חודש מתחילת ההריון ועד הסוף היה לי 10 תלושים מ2 מעסיקים וקיבלתי .. 
אני לא מבינה ממש איך זה עובד אבל אם עבדת לפני ההריון וגם בהריון אז מגיע לך לא משנה איפה את עובדת

את צריכה 10 תלושים לא משנה מאיזה מעסיק כל העניין הוא התשלום לביטוח לאומי

כן ברור שמגיע השאלה כמה כי הבנתי שיש 26 שבועות ו15

לי לקחו את ה3 האחרונים הכי גבוהים ויצא לי 20 אלף זה תלוי במשכורת שלך

איך זה עובד אני צריכה להגיש טפסים או שהמעסיק ומה צריך להגיש

המעסיק האחרון ישלו רק 6 חודשים של העסקה שלי

לא צריך תקודמים כאילו רואים בפועל ששילמתי ביטוח לאומי

עכשיו את עובדת ועד שתסיימי לעבוד יהיה לך עוד תלושים

ואז לוקחים מהאחרונים את ה3 חודשים הכי גבוהים

מהמעסיק הקודם יש לך 6 ועד שתלדי יהיה לך עוד ואז מסתכלים על הכל ביחד את תקבלי

את תמיד תקבלי תשלום על 15 במידה ויש לך 10 רק או 30 זה לא משנה רק על 15 את תקבלי תשלום ועל השאר זה על חשבונך

אם יש רצף ואת עדיין עובדת אז כן

העניין הוא כזה -
15 שבועות - בתשלום מגיעים לך כי את עובדת כבר יותר מהזמן שצריך לזה.
הארכה של חופשת לידה על חשבונך לעוד 3 חודשים (ככה שתהיי בחופשת לידה חצי שנה) אפשרי רק עם ותק מסויים במקום העבודה הנוכחי. 

אם עבדת שם חצי שנה - את יכולה לקחת חודש וחצי הארכה בלי תשלום לפי החוק.. 


ה15 שבועות זה המקסימום שתקבלי עליו כסף לא משנה מה .. 

https://www.kolzchut.org.il/he/חופשה_ללא_תשלום_לאחר_חופשת_לידה

תגובות (22)

רוצה לראות תגובות נוספות?