קודם כל זה לא ע"ח המעסיק, הוא לא עושה לך טובה, אלו ימים שאת צברת ומגיעים לך עפ"י חוק. דבר שני, אם תצאי לחופשת הלידה שבועיים קודם, חופשת הלידה שלך תתקצר גם בהתאם ואז אם תאריכי זה יהיה ע"ח חל"ת לאחר חל"ד ולא תקבלי על ה תשלום. אל תהיי פראיירית, תנצלי את מה שמגיע לך, את לא גונבת שום דבר, זה שלך!

עוקבת.. הם יכולים לקבוע לך מאיזה "מאגר" לקחת? מעניין.. בדיוק רוצה לקחת ימי מחלה לפני הלידה..

עוקבת

אנונאימוש, מקום העבודה לא יכול להחליט עבורך אם לממש את חופשת הלידה או לצאת ע"ח ימי המחלה (במידה ויש לך ימים שנצברו)