התקבלו לאותה חברה אבל לי אמרו שאני פחות מתאימה בגלל הילדים - הגיוני?

שלום לכולן, יש לי שאלה, ואני באמת לא חושבת שאני קטנונית. שלשום הייתי בראיון עבודה באחת החברות הגדולות בארץ. לא אנקוב בשמות, אבל מדובר בחברה שהמוצרים שלה נמצאים כמעט בכל בית. עברתי שני ראיונות ושני מבחנים, ובסופו של דבר הודיעו לי שאני פחות מתאימה, בין היתר בגלל שאני אמא לארבעה ילדים, כשהקטן בן שנתיים וחצי, ובגלל שעות העבודה שעלולות להיות לי קשות. חשוב לציין שיש לי ניסיון קודם בתחום המכירות כסוכנת שטח, כך שמבחינתי היה הגיוני לפחות לתת לי הזדמנות. לא התקבלתי? הכול בסדר, ממשיכים הלאה. אבל היום, כשחזרתי מסידורים, בעלי סיפר לי שהוא גם הגיש מועמדות לאותה חברה — והוא התקבל! בלי שני מבחנים, בלי לעבור את כל התהליך שאני עברתי, ואפילו בלי ניסיון בתחום המכירות. רוב החיים שלו הוא עבד כנהג משאית או בתחום הגרירה. אז מה הסיבה להבדל? אחיו עבד בחברה במשך שנים, היה שם מנהל, ובן דוד שלו גם היה מנהל מחלקה. אני לא יודעת אם זו הסיבה הרשמית, אבל קשה שלא לתהות אם לקשרים המשפחתיים היה חלק בהחלטה. יש כאן שני דברים שמפריעים לי: הראשון — שבעלי לא שיתף אותי מראש בכך שהוא מגיש מועמדות לאותה חברה, במיוחד כשידע שאני בתהליך הקבלה. השני — שאני מגיעה עם ניסיון רלוונטי, עוברת את כל השלבים, ובסוף אומרים לי שאני פחות מתאימה בגלל ארבעת הילדים שלי והשעות, בזמן שהוא מתקבל בלי ניסיון בתחום ובלי לעבור את אותו תהליך. אני לא כועסת על בעלי שהתקבל, ואני לא מזלזלת בו או ביכולת שלו להצליח. מה שמפריע לי הוא חוסר ההיגיון והתחושה שלא ניתנה לי הזדמנות שווה. אז אני באמת שואלת אתכן: האם לדעתכן זה הגיוני? האם אני מגזימה, או שגם אתן הייתן מרגישות לא בנוח בסיטואציה כזאת? ושוב, אני לא חושבת שאני קטנונית. אני פשוט מנסה להבין את ההיגיון מאחורי כל הסיפור הזה.