זכויות בהיריון בעבודה: המעסיק הוריד לי שעות - מה עושים?

בננות אני חייבת אותכן איתי רגע לדעת רגע מה הזכויות שלי בעבודה . אני בהיריון שבוע 12 , ואני סדרנית בעבודה אמרתי למנהל שלי שקשה לי עם הסדרנות כי גם ככה הגב שלי שבור מאז ההיריון הראשון מהאפידורל, ביקשתי ממנו שישים אותי בקופה , והוא אומר שאין לו מקום להשים אותי בקופה , אז הוא החליט להוריד אותי לגמרי מהשעות ברמה שהוא שם אותי פעם אחת בשבוע זה תקין שהוא עושה דבר כזה ופוגע לי בשעות מה ניתן לעשות ושאמרתי לו הוא אמר לי את אמרת שקשה לך להיות סדרנית מה אני אעשה ? אני חייבת עזרה מבנות שמבינות ויודעות מה אפשר לעשות
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 ביולי 2026 בשעה 07:52
ממש לא אסור לו זה פגיעה בהיקף משרה ולגבי השעות זה רק עם את הסכמת שיוריד לך תשעות עם לא אסור לו הוא חייב לקבל אישור ממשרד העבודה ותגידי לו את זה עם לא מסכים להחזיר לך תשעות כפי שהיו תתבעי לפיצויים ולאפליה לאף אחת אסור להוריד לך שעות כמובן שתצטרכי הוכחה כל שהיא שהוא באמת הוריד וכאלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 ביולי 2026 בשעה 20:48
איזה מגעיל הוא. שנאת מנהלים שלוקחים אישית שאנשים מתרבים כאלו עושים להם בכוונה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 ביולי 2026 בשעה 21:20
חלוק לפה ולפה -תפקידך סדרנית וכך התקבלת את לא יכולה להחליט פתאום שקשה לך אז בא לך תפקיד אחר כמו שמהנדס פתאום לא יכול להיות עו״ד נכון שזה באותו מקום העבודה אבל זה שני תפקידים שונים זה שהוא יכל להתחשב בך ויצא בן ז*** זה משהו אחר🙄 -ומה שהוא עושה לך זה הרעת תנאים אסור לו להוריד לך שעות משרה בלי אישורך! זה עילה לתביעה!