משתמשת פורטי14 באפריל 2026 בשעה 10:13
שלום
שאלה אני כבר 4 חודשים בחופשת לידה ומתכוונת להאריך עד גיל שנה של התינוק
בינתיים אין לי הכנסה ומתכוונת להתפטר,
ולא בטוחה מה הזכויות לפיטורים בגלל טיפול בילד.
למי שעשתה זאת או מבינה אודה להכוונה
האם גם נדרש 30 יום הודעה מוקדמת? (אני 4 שנים עובדת), והאם מקבלת אבטלה מהיום הראשון? או מחכה 90 יום? כי לפי חןק אסור לפטר יולדת אז אני מתפטרת
ולגבי לשכת תעסוקה הבנתי שמציעים לי עבודה אבל לא רלוונטי לי כי אין מסגרת לתינוק האם הגשתם אבטלה ופשוט סירבתם לכל הצעת עבודה? וזה לא פגע בדמי אבטלה
תודה למי שקראה ויכולה להסביר לי
לפני שאתפטר
💬5 תגובות
