פוטרתי בחודש רביעי להריון אחרי חודשיים וחצי של עבודה, בטענה שלמעסיק אין איך…

שמירת הריון מביאים לאישה בהריון בסיכון.. שהעבודה מסכנת את העובר שלה, או שיש לה סיבה רפואית לא מביאים לכל אחת

תנסי לחתום הבטלה

היי רק להגיד שזה ממש קשוח והוא נשמע מעסיק לא סבבה בכלל אני חיפשתי עבודה בשלבים אלה ובורכתי שוב ושוב על רקע ההריון שסיפרתי עליו כי רציתי להיות הוגנת בדיעבד עדיף היה לחפש עבודה שהיא מראש החלפה לחופשת לידה ואז ההריון יכול להתאים

הוא עשה את זה כי אחרי חודש חמישי עפ חוק אסור לו לפטר אותך. זה ״תוקע״ אותו עם אישה בהריון. תפני לעו״ד.