אני עובדת בעבודה קרוב לשנתיים זאת אומרת שיש לי פה חופשת לידה , אני עובדת פה עם…

אני עובדת בעבודה קרוב לשנתיים זאת אומרת שיש לי פה חופשת לידה , אני עובדת פה עם אחי הגדול והמנהל פה חרא כל דבר פותח תפה ואחי לא רוצה לעבוד פה כבר כמה חודשים מרוב הריבים אין לי איך להגיע לפה בלי אחי כי זה שעה וחצי באוטובוס עכשיו הם שוב רבו ואני ואחי אמרנו שעוד שלושה חודשים נעזוב גם בגלל שאתא לחופשת לידה ועכשיו הוא אומר לי תשכחי מהחופשת לידה אני מתפטר ושם לו מכתב פיטורין עעשיו לא תהיה לי חופשת לידה אם אעבור לעבודה אחרת מה אני אמורה לעשות?
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 בפברואר 2026 בשעה 12:42
יהיה לך ברור!!! הם לא מסתכלים לפי עבודה קבועה שהיית בה אפילו עם כל חודש עבדת במקום אחר אבל יש לך תלוש אז את תהיי זכאית לחופשת לידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 בפברואר 2026 בשעה 12:51
תחפשי עכשיו במקביל עבודה אחרת ואם תמצאי תעזבי ואז תהיי זכאית לחופשת לידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 בפברואר 2026 בשעה 13:02
את יכולה לקבל לפי 3 מתוך 6 חודשי עבודה שלפני הלידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 בפברואר 2026 בשעה 13:17
כל עוד שילמת ביטוח לאומי התלושים מספיק זמן את תהיה זכאית לחופשת לידה . בנוגע לחישוב עצמו לא יודעת איך יחשבו לך את הסכום כי לוקחים או 6 תלושים אחרונים או 3 מהלידה עצמה. תסתכלי באתר כל זכות או בצאט גיפיטי. אבל בכל מקרה מי יקבל אותך לעבודה עכשיו בחודש שישי? אולי בכל מקרה תנסי להשאר לבד עד הלידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 בפברואר 2026 בשעה 13:27
אני התפטרתי מהעבודה ממש בתחילת ההריון וקיבלתי הכל
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 בפברואר 2026 בשעה 15:13
את צריכה רצף של תלושים אבל לא חייב מאותו מקום עבודה או שפשוט תמשיכי עוד קצת ותצאי מוקדם לחופשת לידה

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך