מה לעשות בהריון בעבודה: דילמות וטיפים

ברור שלהגיד לה!

את קודם כל צריכה לחשוב על הצרכים שלך את לא יודעת מה יהיה איתך אחרי שלושה חודשים וזה ממש בסדר! לא כדי להתבלבל עם זה שזה מקום עבודה ועם התחשבויות ושלא נעים שיהיה לך נעים הגוף שלך ברשותך וגם התינוק וההחלטה הזאת..

אם היא סוגרת חופשה למשפחה מזה קשור אלייך? שתעשה את השיקולים שלה... את לא מחוייבת לחזור וגם לא מחוייבת לעדכן אותה.

יש דבר כזה שנקרא בלתם אם היא בוחרת ככה על השעה של סיום ה3 חודשים לצאת לחול בידיעה שהיא מסתמכת עלייך זו הבחירה שלה וכנראה הטעות שלה. את אל תגידי כלום כי את כן מתכננת לחזור אחרי 3 חודשים מה שיהיה זה משמים וגם אם תצטרכי להאריך את החופשת לידה בגלל בלתם זה צריך להפריע לך ולגרום לך לאי נעימות. כי היא זו שבוחרת לטוס לחול ואת לא בוחרת להמשיך להיות בחופשת לידה אלא את זקוקה להמשיך להיות בחופשת לידה. אלא אם כן לכתחילה את רוצה להאריך אז תגידי לה שאת מתכננת להאריך. הכל תלוי בחקר האמת שקיים בך אם את לכתחילה רוצה להאריך תגידי לה ואם את לא מתכננת להאריך ורק חוששת שתצטרכי אז אל תחששי. היא תסתדר.

זה לא צריך להפריע לך******

אל תגידי לה כלום היא בוחרת ככה לחשב זה שלה את יכולה להאריך את החופשת לידה גם לפי החוק ואת ממש לא חייבת ללכת לפי מה שהיא רוצה

היא ממש חצופה!! אני במקומך הייתי מתעצבנת וממש לא מרגישה אי נעימות ואומרת לה שאני ממש לא יודעת אם אני אחזור אחרי שלושה חודשים! ודרך אגב גם מבחינת חוק אין לה מה לעשות עם זה מותר לך להאריך עד שלושה חודשים ללא תשלום תלוי בוותק שלך. חצופה! ואי דברים כאלה מביאים לי עצבים בגוףףףף

מה זה קשור אלייך? את גם מנהלת איתה?