מעבר לעבודה חדשה בהריון: מה כדאי לדעת?

לא בגלל שאני בחודש חמישי התקבלתי לעהודה חדשה, ואמרתי שקיבלו אותי שאני בהריון אז כמובן לשיקולם כי לא רציתי להתקע בלי עבודה אמרו אין בעיה הכל בסדר ובסוף אחרי 3 חודשים, בסוף חודש 8 פיטרו אותי בטירוצים מפגרים למרות שממש עשיתי הכל בשביל העבודה הזאת ומעבר, אבל חוקית היה מותר להם לפטר עובדת חדשה תוך 3 חודשים אם לדעתם לא עבדתי טוב גם אם בהריון, אז ממש ניצלו אותי ל3 חודשים ופיטרו ונתקעתי לפני לידה בלי עבודה בסוף מצאתי משהו עד הלידה -מישהו שריחם עלי אבל זה היה פשוט מגעיל אל תיקחי סיכון לדעתי

ממליצה לך לשרוד עד הלידה ורק אז להתפטר, ובחופשת לידה לחפש משהו אחר

הייתי נושמת ומחכה עם זה

לא אל תעשי את זה שרדת עד עכשיו תחכי עד החופשת לידה אם תתפטרי עכשיו ותתחילי עבודה חדשה הוותק בביטוח לאומי יאבד לך ולא יתנו לך חופשת לידה וגם המעסיק רשאי לפטר אותך מתי שירצה

ממש לא הייתי עוזבת מקום עבודה בהיריון. לא תקבלי את הזכויות שלך. אני עובדת במעון וממש שורדת למרות הקושי הגדול כדי לקבל חופשת לידה כמו שמגיע

לא. תחכי לאחרי הלידה

את תקבלי חופשת לידה מלאה אבל לא יהיו חייבים לאפשר לך להאריך ללא תשלום אם תרצי להאריך