משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 12:57
שונאת את המנהל הזה שונאתתתתתתתתתת אם לא החופשת לידה הזאת הייתי כבר מתפטרת
גברים פשוט לא מבינים מה זה להיות בהריון חושבים שהם עושים לך טובה הלוואי שהם יחוו את זה גם
💬25 תגובות
שונאת את המנהל הזה שונאתתתתתתתתתת אם לא החופשת לידה הזאת הייתי כבר מתפטרת…
תגובות (25)
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 13:00
אם את עובדת אצלו משרה מלאה לפי חוזה אני חושבת שלפי חוק אסור לו לשים אותך רק 2 משמרות בשבוע תבדקי את זה ממש חצוף
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 13:01
חוסר התחשבות 🥴
השאלה באמת אם יש חוזה עבודה...
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 13:25
תראו מה הוא כתב לאחי הגדול ( עובדים יחד) מאיים שיפטר אותי!!!!!!!!!
אני עובדת
אצלו מעל שנה וחצי הוא ישלם לי פיצויים לא?
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 13:34
מה שהבנתי מהשיחה שאת רוצה יותר משמרות והוא לא נותן לך? והבנתי גם כשנתן לך מקודם את הברזת אפשר להבין אותך ואותו. גם כאילו שהיה לך משמרות הברזת ועכשיו שנוח לך את כן רוצה משמרות יותר!
הבנתי נכון!
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 13:37
איזה חוצפן הוא לא יכול לפטר אותך בלי אישור של משרד התמ״ת ויקח לו עוד כמה חודשים טובים וגם אז שיהיה לו בהצלחה כי לא תמיד מאשרים.
החוק לטובתך הוא גבר ולא יבין לעולם מה זה להיות בהריון אין מה לעשות נפלת על מנהל חרא
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 13:37
אסור לו לפטר אישה בהריון
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 14:02
אם את לא מגיעה למשמרות שקבעת בלי להודיע לפחות שיהיה לך אישור מרופאת משפחה, כי אחרת סתם להבריז הוא יכול לפטר למרות שאת בהריון (יש תנאים וכו׳ אבל עדיין)
משתמשת פורטי17 בינואר 2026 בשעה 16:30
אני אגיב בשונה מכולן
אם את דופקת לו ברזים ולא מעניין אותך מחורים שאת עושה לו אז לא הבנתי שאת מתלוננת? הוא צודק לא משנה הריון לא הריון תכבדי את המקום העבודה שלך.
