אני עובדת במשרד ממשלתי ורופאת הנשים המליצה לי על שמירה לאחר אשפוז. המעסיק אומר שאני צריכה לשים ימי מחלה עד שהתביעה מאושרת ואז במידה וביטוח לאומי מכיר בזה הוא יחזיר לי את ימי המחלה למאגר וישנה את זה לשמירת הריון ואני אצטרך להחזיר את הכסף עבור הימים האלה כי כביכול אקבל תשלום כפול גם מהמעסיק על ימי המחלה וגם מהביטוח לאומי. אני מפחדת לשים מחלה שזה לא ימנע משהו מביטוח לאומי, אבל מצד שני עבדתי חצי חודש ואי אפשר לשלוח את דוח הנוכחות שלי חצי ריק בלי למלא כלום על החצי הנותר. זה נשמע בסדר לשים ימי מחלה בינתיים? מבחינת ביטוח לאומי ועוד שאלה- מה הקטע של ה30 ימים? להגיש את הבקשה אחרי 30 ימים שאני לא בעבודה? לא ממש הבנתי את זה עד הסוף