לא יודעת מה לעשות אשמח למחשבות שלכן. התחלתי עבודה חדשה אחרי שהייתי מלא זמן עם הילדה בבית,עובדת שם פחות מחודש ומגיע לי רק יום חופש מחלה אחד. לא אשקר לא האמנתי שבאמת יקבלו אותי לעבודה ושאני אצליח לעבוד כלכך הרבה זמן בגלל שהילדה לא בגן.אז נאלצים לנסות להסתדר איך שאפשר. שכחתי מזה לגמרי ובגלל שלא האמנתי שאשכרה אצליח לעבוד ככ הרבה שכחתי לעדכן את המנהלת שלי שבעלי טס לחול בסוף החודש.תכננתי להוציא מחלה על הימים האלה למרות שהם לא באמת יהיו משולמים לי כי אין מי שישמור על הילדה בזמן שאני בעבודה. הקטע שהעבודה הזאת במשמרות סגנון מלצרות,אתה מגיש משמרות שבוע לפני ואם אתה לא יכול להגיע אתה חייב להחליף עם מישהו,עכשיו.אני לא יודעת אם להיות פשוט כנה איתה ולהגיד סליחה שלא עדכנתי אבל לא יכולה לעבוד בימים האלה או לעשות את עצמי חולה ולקוות שאיכשהו אוכל למצוא מחליף לימים האלה שהוא בחו"ל שזה יכול להיות בעיה בפני עצמה. מה הייתן עושות מוציאות מחלה ומקוות לטוב או פשוט אומרות את האמת וזהו? המנהלת תמיד בעד האמת ודיברתי איתה דוגרי על הכל מהשניה הראשונה של הראיון אבל לא יודעת מרגיש לי שהיא לא תקבל את זה ככ טוב.מצד שני לגרום לה לבעיות עם הסידור עבודה פתאום לכמה ימים גם לא נעים לי,היא אמא בעצמה ויש לה מספיק כאב ראש גם בבית וגם מהעבודה.
💬2 תגובות

תגובות (2)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי13 בנובמבר 2025 בשעה 05:39
בעלי עבד במקום הם היו מהממים. עד שזה מגיע לכסף... הוא עבד באיזה מקום עבודה והוא אמר להם שהוא מתפטר חודשיים שלוש מראש... ולפני שהתפטר לקח ימי מחלה(היה לו אישור מהרופא ובאמת היה צריך את זה...כבר תקופה שלא הרגיש הכי טוב ובכל זאת הגיע לעבודה וקרע את עצמו ונתן את כל כולו... גם מעבר למה שהיה צריך...) ומרוב שהוא ריחם ואהבה את הבוס שלו הוא אמר לו כמה ימים מראש שהוא לא יגיע כי הוא יוציא ימי מחלה כי קשה לו לעבוד קצת לא מרגיש טוב. הוא אמר את זה מראש כי הוא ידע שאם הוא יגיד באותו יום העסק ידפק.. כי הבוס בחו''ל ואין לו עוד עובדים... והבוס פשוט ניצל אותו ואמר שאין כזה דבר להגיד מראש... ולא נתן לו תשלום על הימי מחלה שלקח... אפילו שמגיע לו לפי חוק והוא הביא ימי מחלה מהרופא...
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי13 בנובמבר 2025 בשעה 06:57
אם את רוצה להמשיך ונהנים ממך שם. פעם אחת לא אמור לגרום לפטורין