חייבת שתענו לי 🙏🏻🙏🏻 אני אקצר ואומר שחזרתי מחופשת לידה ב7/92025 עובדת כמטפלת בגן ילדים כ3 שנים כשחזרתי לעבודה הבהרתי למנהלת שלי שאני היחידה שמכניסה את הבת שלי לגן ומוציאה אותו אז ככה שאני לא אוכל להגיע לעבודה מ7:00 עד 16:00 ובמקום להגיע ב8 או ב8 וחצי יוצא בפועל שאני מגיעה ב9:00 ויוצאת ב15:00 כי יש פקקים ולהגיע לעבודה עצמה זה לוקח חצי שעה בערך מפה לשם היום הייתה לי שיחה עם המנהלת שלי שהם החליטו בגלל השינוי בשעות העבודה שלי והתנאים שישתנו להוריד אותי למשרה חלקית ועד כה עבדתי משרה מלאה אני כמובן הגבתי לה שרוב הסיכויים שאני לא אענה לזה בחיוב כי אני ממש לא מעוניינת במשרה חלקית ומשרה חלקית שם זה לא כל יום הם יקראו לי לעבודה היו פעמים שבשבוע הם יכולים לקרוא לי לעבוד פעם אחת בשבוע ברמה כזה אז רציתי לדעת אם זה נשמע לכן תקין וכל זה בגלל התנאים הורות שלי שזה השעות הגעה ויציאה שלי שהיא מציינת שזה מפריע למערכת והלוח חופשות "שלי" ואני מציינת במרכאות כי שלחתי להם לוח חופשות של הגן של הבת שלי למשל בחול המועד סוכות פסח הגן שלה יהיה סגור ואז זה מצריך מימני לשבת בבית אז גם זה לא מתאים להם בקיצור אשמח אם תענו לי ותפרסמו לי בתגובות טלפונים של עורכי דינים טובים לעינייני עבודה וכמובן מה דעתכן בנושא ??