האם כדאי להמשיך בעבודה לפני חופשת לידה?

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 07:31

שאלה אם אני כמעט שנתיים בעבודה שלי משכורת לו ואוווו בכלל, עכשיו נשאר לי שלושה חודשיים ללידה האם שווה לי לשאר או לעזוב.כי קורה מצב ב3 חודשיים משכורת יותר נמוכה. קבלת זוועה 2500 כזה???

💬14 תגובות

תגובות (14)

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 07:35

אם נשאר שלושה חודשים ללידה לא משתלם לך כדי שתקבלי דמי לידה..האופציה היחידה זה אם מגיע לך שמירת הריון אבל לעזוב זה לא הזמן

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 07:36

עדיפות להישאר בשביל לקבל את הדמי לידה שאת זכאית לקבל עבור 10 חודשים שעבדת ברציפות או לפחות לחתום לקבלת אבטלה אבל תבדקי את זה קודם כי צריך שיפטרו אותך ולא שאת תתפטרי

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 07:44

אבל דמי לידה יצא פחות?

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 07:53

הם בודקים ממוצע של 6 חודשים אחרונים או 3 חודשים אחרונים מה שיותר גבוה נותנים לך פשוט תשלחי את ששת התלושים האחרונים שלך

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 08:06

דרכ אם יוצאים לשמירה זה על חשבון חופשת הלידה??

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 09:18

אם יש לך אפשרות תנסי עכשיו להוסיף שעות

משתמשת פורטי9 בנובמבר 2025 בשעה 15:40

תירשמי בgpt , מה התנאים לזכאות לדמי לידה יופיע לך הכל . בעיקרון זה לא משנה מה הסכום שאת מקבלת כרגע , עדיף כמה שיותר גבוה אבל עדיין את זכאית לסכום מכובד , הכי חשוב שיהיו תלושים או לחלופין שמירת היריון, לא לעזוב על דעת עצמך את העבודה