לפי חוק אסור 😎

אסור לו את יכולה להגיד שאת בהריון

אני לא בטוחה שזה אומר שזה אסור לו, כי הוא לא פיטר אותך בגלל ההריון. הוא יכול להגיש בקשה להיתר פיטורים ולהגיד שהודעת לו אחרי שהוא פיטר אותך. יש כאלה שנמנעים כי זה כאב ראש, השאלה באמת עד כמה הוא נחוש

כתוב פה שהוא חייב אישור ממשרד העבודה , ומאוד קשה לפטר עובדת בהריון .. וגם אם כן צריך הוכחות מאוד ברורות על כך שהוא מאוד לא מרוצה ממנה