המעסיק לא רוצה לשלם לי על ימי מחלה למרות שיש לי ימי מחלה ולמרות שהגשתי אישורי מחלה בתחילת ינואר באבחון ימי מחלה רשום diagnosis is documented in the medical record הגשתי 15 ימי מחלה מהרופאת נשים ו15 יום מהרופא משפחה שלי.. המעסיק טוען שאני צריכה לצאת לשמירת הריון והוא לא ישלם לי ימי מחלה *מציינת שאני עובדת בגן ויצאתי בחודש 9 בגלל העבודה היא הרבה על הרגליים ועבודה עם מאמץ. האם הוא מפר את זכויותיי?

מישהי יכולה לשתף מה זה אומר ״בניית זמן עירות בצורה נכונה״ כמו שיועצות שינה אומרות? אשמח לעזרהההההההה

כמה זמן אחרי שמכינים בקבוק עם תמ״ל מותר להשתמש בו ? **(שהתינוק לא נגע מרגישה)**