אישור לידה והפסקת עבודה: טיפים חשובים

עוקבת

עוקבת

אם את לא מקבלת 100 אחוז מהיום הראשון אז כל הפסקה כזו של שישי שבת יתחיל לך שוב 0 על היום הראשון 50% על היום השני והשלישי תקחי בחשבון מה יותר משתלם לך

אם את לוקחת רצוף מחשיבים לך שישי שבת (אם יש עבודה ביום הזה) אבל בגלל שאת לא עובדת יורד לך מהמכסה בלי לקבל כסף

הכי טוב לברר מול משאבי אנוש/הנהלת חשבונות אצלכם

תודה בנות

עונה לך כעורכת דין לדיני עבודה אם את עובדת חודשית שישי שבת כן נלקחים בחשבון פשוט ערך יום מילה שלך הוא שכר חודשי חלקי 30. אם את עובדת שעתית אין משמעות גם אם תוציאי בגין שישי ושבת פשוט ידלגו עליהם וימשיכו את הספירה. עדיף לך להוציא אישור אחד רצוף ולא מספר אישורים שיקטעו לך את הרצף של המחלה ואז המעסיק כל פעם יאפס לך את המחלה וחבל.