משתמשת פורטי16 באוקטובר 2025 בשעה 06:29
2 שאלות :
1. האם אני יכולה אחרי 3 חודשים של חופשת לידה בתשלום להתפטר ולמשוך את הפיצויים?
2. האם אחרי זה אני יכולה לעשות אבטלה?
💬6 תגובות
תגובות (6)
משתמשת פורטי16 באוקטובר 2025 בשעה 06:53
כן , לפי מה שרשום באתר זכויות שעד שהתינוק בן 9 חודשים וסיבת ההתפטרות היא טיפול בתינוק, כמו כן תוכלי גם להירשם לאבטלה
משתמשת פורטי16 באוקטובר 2025 בשעה 06:58
את תוכלי לקבל אבטלה ישר אחרי הפיטורים במידה את עובדת במשמרות ,מרחק העבודה מהבית עולה על 45 ק״מ
במידה ואת לא עומדת בנתונים האלה רק לאחר 3 חודשים את יכולה לחתום אבטלה
משתמשת פורטי16 באוקטובר 2025 בשעה 07:03
עד 9 חודשים מהלידה את יכולה להתפטר לצורך גידול הילד, (משמע התפטרות בדין מפוטר ןאת זכאית לכול הזכיות כמו מפוטרת)
לגבי אבטלה , בעיקרון את זכאית לאבטלה אבל . אפ אין סיבה מוצדקת תיהיה המתנה של 90 ימים .
הסיבות הן , טיפול בבן משפחה מדרגה ראשונה שחולה (אבא אמא ילד בעל)
מרחק מהעבודה , לא זוכרת בדיוק תמרחק רשום בכול זכות.
או עבודה בממשמרוצ כולל ערב ולילה שלא ניתן להתפשר על כך .
במקרים האחה תקבלי ישר אבטלה
