משתמשת פורטי26 בספטמבר 2025 בשעה 06:03
היי אשמח לעזרה!
בדרך כלל שמקבלים שמירת הריון לוקחים ימי מחלה בהתחלה עד שהתביעה מאושרת נכון?
האם מותר למעסיק לא לאשר לי את ימי המחלה ?
הריון ולידה
💬5 תגובות
תגובות (5)
משתמשת פורטי26 בספטמבר 2025 בשעה 06:53
ממה שאני יודעת אם זה יהיה פחות מ30 יום בסוף, זה יהיה על חשבון ימי מחלה ואם 30 ימים ומעלה זה יהיה שמירת הריון
מעסיק לא יכול שלא לאשר ימי מחלה כי זה לא כמו ימי חופשה, זו זכות של העובד , שנצברת לו עם הותק ולא ניתנת לפידיון בסיום העסקה, ומי שנותן יום מחלה זה הרופא, המעסיק לא יכול לקבל את זה או לא לאשר, מחלה זה מצב נתון.
לגבי לקחת ימי מחלה עד לאישור התביעה, אני לא בטוחה, הייתי מבררת עם מי שמטפלת אצלכם בתלושי השכר (מנהלת חשבונות וכאלה)
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2025 בשעה 19:05
אסור לך להשתמש עם ימי מחלה
כי ביטוח לאומי לא ישלמו לך במידה והתביעה תאושר
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2025 בשעה 19:06
אם התביעה לא תואשר תשתמשי בימי מחלה
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2025 בשעה 19:27
תודה בנות רק שאבין איך אבל אם התביעה לא תאושר ישלמו לי ימי מחלה רטרו?
