הזוי לחלוטין אבל זאת מדינת ישראל ארץ אוכלת יושביה ! מה שאפשר לעשות כדי להציל את מצב בבית ולהביא אוכל זה לצאת למשמרת ערב והבעל בוקר או ההפך

אחותי הייתה גם במצב של צמודים והייתה שנה אחת (אולי טיפה יותר) בבית ואחרי השנה הזו הכניסה למסגרות וחזרה לעבוד. טכנית אם השכר מכסה את הזמן במסגרות, כלכלית אתם יוצאים מורווחים כי יש גם פנסיה, ביטוחים, קופות, פיצויים וכו׳.. אבל קחי בחשבון את הבחירה ההורית אם את מעדיפה בזמן הזה להיות איתם בבית או לשלוח למסגרת. לכל בחירה יש רווח ומחיר.

יש לך בן זוג? הוא גם מפרנס? אם את שולחת למעון של משרד התמת את זכאית להנחה בהתאם להכנסות שלכם לחלק למספר הנפשות .פלוס אוטומטית חשמלך הנחה של אחים במסגרת של מעון . ואז זה יוצא באמת יותר ריאלי לצאת לעבוד ולהכניס שניים למסגרת..אני גם במצבך בערך .צריכה ללדת עוד חודש וחצי בפעם החמישית ב"ה והתינןקת שלי בת שנה ושלוש.. ב"ה בעלי גם מפרנס וחיים חיים טובים ולא חסר לנו כלום ! בית משלנו , שני רכבים , חוגים לילדים , מותרות ועוד . צריך לגעת להתנהל נכון ולמצות את כל הזכויות

כשהיו לי 2 במעונות פרטיים עדיין היה לי משתלם יותר לעבוד. מי שיש לה מקצוע יכולה למצוא עבודה שתכניס לי יותר ממה שעולים המעונות. נראה שזה המצב אצלך. את מכירה את התחום שלך ובמה יש לך ניסיון אז יכולה גם חופשי לבדוק טבלאות שכר או לחפש עבודה על שכר גבוה יותר ( יש סקטורים שמשלמים יותר מאחרים), בנוסף אם את כבר באה עם ניסיון יכולה לדרוש תנאים נוחים יותר כמו ימים קצרים או עבודה מהבית בחלק מהימים , וכד׳. חוץ מזה כבר רשמו לפני לפני שאם את בגנים של תמ״ת את אולי תהי זכאית לדרגה. מעבר למשכורת החןדשית שאת מקבלת בעבודה , אל תשכחי שיש פה גם צבירה לפנסיה, התפתחות אישית וקריירה, קרן השתלמות וכד׳. חוץ מזה מה תעשי כשתרצי עוד ילד? אם לא תעבדי לא תקבלי דמי לידה. בנוסף היה לי מנקה שהיה מוריד קצת מהמטלות בית, בעלי אחראי על הקניות השבועיות… קיצר לומדים להסתדר . גם בעלי אגב יוצא מוקדם לפעמים כן עובד מהבית כדי שנוכל להשתלט על הילדים .