משתמשת פורטי8 בספטמבר 2025 בשעה 18:16
אם אני מתפטרת לצורך הארכת חופשת לידה ויש לי ימי מחלה וחופשה אני יכולה לנצל אותם אחרי שאני מודיעה על התפטרות?
💬5 תגובות👍1 לייקים
אם אני מתפטרת לצורך הארכת חופשת לידה ויש לי ימי מחלה וחופשה אני יכולה לנצל אותם…
תגובות (5)
משתמשת פורטי8 בספטמבר 2025 בשעה 18:26
אם לא חזרת לעבודה איך תנצלי את ימי המחלה ?
ימי החופשה את תקבלי עבורם תשלום גם אם לא חזרת ..
ימי המחלה זה אבוד .
משתמשת פורטי8 בספטמבר 2025 בשעה 18:44
ימי מחלה את לא זכאית
משתמשת פורטי8 בספטמבר 2025 בשעה 19:11
את יכולה לבוא ליום עבודה אחד ואז להשתמש בכל הימי מחלה שלך ורק אחר כך להתפטר מהעבודה.
משתמשת פורטי8 בספטמבר 2025 בשעה 21:09
לא משנה מה הסיבה בין אם פוטרת או התפטרת את זכאית לקבל את ימי החופשה שלך אבל ימי המחלה אין לך אפשרות לנצל/לפדות בכסף.
התפטרות מהעבודה היא לא הערכת חופשת לידה זו התפטרות לצורך טיפול בילד וממליצה לך לקרוא בכל זכות על כל הזכויות והחובות שלך במקרה הזה כי זה לא ב100% תנאים של כדין מפוטר אז שימי לב לזה.
