הייתי נציגת שירות ובנובמבר קידמו אותי להיות אחראית משמרת . קראו לי היום במסגרת שיחת שוטף שבועית עשו לי מארב ואמרו לי שהם מבטלים את התפקיד ושאני אחזור להיות נציגה . אמרתי להם שאני לא רואה את עצמי נציגה עם עובדות שניהלתי שזה פתאום מתאים . אמרה שלא בטוח יימצא תפקיד אחר . השאלה אם יוכלו לפטר אותי במידה ולא ימצאו תפקיד אחר שיהיה לשביעות רצוני
מדברים על הכלמדברים על הכל
💬15 תגובות

תגובות (15)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 באוגוסט 2025 בשעה 13:11
יש חוזה כתוב? לדעתי זאת הרעת תנאים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 באוגוסט 2025 בשעה 13:21
יש לי חוזה שעברתי לתפקיד של ניהול משמרת כולל העלאה בשכר
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 באוגוסט 2025 בשעה 13:37
אני גם חושבת שזה הרעת תנאים אלא אם יש להם סיבה מוצדקת נגיד שאת עשית משהו, תתעייצי עם עורך דין אם הם יפטרו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי5 באוגוסט 2025 בשעה 13:41
הם יודעים שאת בהריון? לא יכולים לפטר

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות