מצב בעייתי כי המעסיק במידה ולא מתאים לו ואין וותק של 6 חודשים חוק עבדות נשים לא מגין עליך. אפשר לוודא אם המעסיק שלך מרוצה מהעבודה שלך, שתכנסי לחודש חמישי תסברי לפי החוק. אחר כך יהיה ברור שהם פיטרו בגלל היריון, החוק לצדך המעסיק חייב להוכיח אחרת. לידה קלה עם ידיים מלאות

זה מורכב לפטר אישה בהריון. זה לא כזה פשוט... לרוב מעסיקים לא מתעסקים עם זה.

תספרי בצורה מכבדת, תגידי את האמת ויעריכו אותך הכל טוב את אישה מותר לך להיות בהריון לא עשית משהו רע