היי בנות התחלתי עבודה חדשה בחודש מרץ אחרי שחזרתי מחופשת לידה, משרה שממש רציתי אפילו יצא שחזרתי מחופשת לידה לפני מה שתכננתי אני ובעלי רוצים בעה להיכנס להריון שני בקרוב עכשיו ברור לי ששום דבר לא אמור לקבוע מה נכון לא נכון, אבל אני תוהה לעצמי מתי לגיטימי לתכנן הריון נוסף מבלי שזה יצא שרק התחלתי עבודהה וכבר מודיעה על הריון🤔
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 ביולי 2025 בשעה 15:23
קודם תצברי וותק של חצי שנה במקום העבודה החדש כדי שיהיה לך את התנאים הנדרשים לחופשת הלידה הבאה .. וגם שתהיי מוגנת מפני פיטורים בהצלחה :)
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 ביולי 2025 בשעה 16:26
אחרי שהוסמכתי וקיבלתי את המקצוע שלי מצאתי עבודה חדשה ( והראשונה בקריירה שלי). אז התחלתי ביוני ובחודש אוגוסט כבר גיליתי הריון ( כלומר הוסת האחרונה הייתה ביולי). כשבאתי למעסיק להגיד לו על ההריון הוא אמר שדי ציפה שזה יבוא. מה נעשה שזאת טבעי שאישה בשלב מסוים בחיים נכנסת להריון? אגב באותו מקום העבודה עבדתי 4 שנים והבאתי 2 ילדים. היו סופר מרוצים ממני ולא רצו לשחרר כשהחלטתי לעזוב. לדעתי עזבי את העבודה ומה יחשבו עליך ותחשבי מה טוב לך ולמשפחה שלך. איזה פער את רוצה בין הילדים ? אם את טובה אף אחד לא יסתכל עליך עקום אלא רק יפרגנו לך .