לא אסור להם לעשות כלום עם זה שאת בהריון,אולי יכולים להחליט לא לקדם אותך לחברה עצמה,ושתדעי שעד שבוע 20 את מחוייבת לספר על ההריון למעסיק שלך

אם את עובדת שם מעל חצי שנה אסור להם לגעת בך (יכולים שלא לקדם אותך אבל אסור להם לפטר אותך עד חצי שנה לאחר הלידה). אז תעשי את החישוב. לצערי מעסיקים עושים מה שמתחשק להם עם נשים בהריון כי החוק מאפשר להם עד שלב מסוים. ככה אני פוטרתי בחודש שני (כמובן שהסיבה היא לא ההריון ועבדתי פחות מחצי שנה אז לא יכולה לעשות כלום ועכשיו כבר שבוע 19 ועדין לא מצאתי עבודה 🙄).

וטיפ נוסף לחיים. כל מעסיק יגיד ויעשה מה שרוצה ברגע שאין הוכחה. ״מה שלא כתוב לא קיים״ תמיד תדאגי שכל התנאים למשרה יהיו רשומים כנ״ל לגבי מועד קבלת ההחלטה. שיהיה המון הצלחה ❤️