עובדת לא חיונית גם בהריון וגם חולה עם וירוס שיעול וכאבי שרירים מטורפים והבוס שלי פותח עלי עיניים שאני לא הולכת לעבודה היום ומסוגל לבנות לי איזה תיק כדי להעיף אותי רק כי לא בא לו בטוב כל ההריון ביחד עם זה שאני גם סטודנטית ויוצאת למבחנים וכו אין לי כוחות יותר הגוף מבקש סה"כ לנוח, ומזכירה שאני בכלל לא עובדת חיונית פשוט עובדת עם אוכלוסיה של "יוקרה" והלקוחות קצת חיים בסרט שהכל מגיע להם ורוצים שירות בכל מצב גם אם פצצה גרעינית תיפול
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 ביוני 2025 בשעה 05:23
אסור לפטר בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 ביוני 2025 בשעה 05:25
היי קודם כל תציגי ימי מחלה כמובן הוא לא יכול לעשות כלום כנגד זה. לגבי היותך בהריון כמובן אסור לפטר עובדת רק בהיותה בהריון… ככל והוא יחשוב לפטר אותך הוא יצטרך להציג שאין כל קשר לעובדה שאת בהריון אסור לו גם לטעון כי את מחסירה כל עוד את מציגה אישורי מחלה הוא יצטרך סיבה טובה (שהיא לא היריון ושהיא לא חיסורים כל עוד את מציגה אישורי מחלה) כדי באמת לפטר עובדת בהריון. כמובן שזה תלוי בעוד דברים כמו וותק וכו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 ביוני 2025 בשעה 05:45
כמו שאמרו - הוא לא יכול לפטר אותך בהריון, ומעבר לזה - אסורה התקהלות כרגע במקומות עבודה לא חיוניים. לא מבינה את המעסיקים החצופים האלה שמרשים לעצמם לצפצף על ההנחיות ככה!