בטח את כאילו " בחוב" למקום העבודה כי שילמו עלייך בחופשת הלידה במידה והיית חוזרת לעבודה היו מורידים לך מהשכר

נכון לפי החוק: מעסיק חייב לשלם לך את הסכום המלא של ימי החופשה שצברת, ללא קיזוז ניכויים כלשהם. • במקרה שהופעל קיזוז – יש מקום לערער מול היחידה לאכיפה במשרד הכלכלה או לפנות לבית הדין לעבודה. • אם המעסיק טוען שנפרעו ימי חופשה במהלך ההעסקה – עליו להציג פנקס ימי חופשה או כל ראיה כתובה; אחרת, אין לגיטימציה לקיזוז

כדי לשמור על הזכויות הסוציאליות שלך המעסיק משלם גם על החלק שלך וגם שלו. התלושים שלך בזמן חופשת לידה היו במינוס וכשחוזרים מהחופשת לידה מקזזים את הסכום .