אני בהריון שבוע 13. נמצאת כרגע בתהליכים מתקדמים למעבר לעבודה חדשה ולא סיפרתי על…

אני בהריון שבוע 13. נמצאת כרגע בתהליכים מתקדמים למעבר לעבודה חדשה ולא סיפרתי על ההריון במהלך התהליך. אני כנראה אמורה לחתום חוזה ולהתחיל בעוד 3 שבועות, שבוע 16. אני יודעת שצריך לספר בשבוע 20. מצפונית לא נעים לי לא לספר אבל מצד שני אני חייבת נפשית להחליף עבודה ולקחת עבודה יותר גמישה מהבית. מה הייתן עושות, מספרות עכשיו לפני חתימת חוזה או שותקות ומספרות בשבוע 20?
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 במאי 2025 בשעה 21:12
עדיף לספר יש עסקים שמעדיפים לא להכניס לעבודה חדשה אישה בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 במאי 2025 בשעה 21:12
לא הייתי עוזבת את מקום העבודה וסופגת עוד שבעה חודשים, החלפת מקום עבודה לדעתי מוריד לך את התנאים לחופשת לידה ודמי הלידה, תחשבי ותקראי על זה שוב
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 במאי 2025 בשעה 21:13
החלפתי גם עבודה בהריון עשיתי ראיון עבודה בתקופתו בזום כי היה שיא הקורונה (התחלה) .. בסוף הראיון שכחתי לספר על ההריון ואחרי בערך שעה התקשרתי למשאבי אנוש ואמרתי לה ששכחתי להגיד אבל שתעדכן אותם.. הייתי בתחילת חודש שמיני וואלה קיבלו אותי לעבודה ב"ה .. מאמינה בשקיפות שורה תחתונה ומה ששלך יהיה שלך אחותי הכל מלמעלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 במאי 2025 בשעה 21:14
וכבר קיבלו אותך זה אומר שמבחינת איכות רוצים אותך ואת מתאימה להם.. במיוחד שזה עבודה מהבית הופך את זה להרבה יותר פשוט לדעתי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 במאי 2025 בשעה 21:17
תשמעי במידה וזה מקום עבודה שאת באמת רואה בו עתיד גם לאחר חופשת הלידה לגמרי הייתי מספרת. את בונה את האמון שלך עכשיו ולהכנס למקום עבודה תחת שקר בעיני לא יפה כלפי המעסיק
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי13 במאי 2025 בשעה 21:05
כשסיפרתי הוא שאל כמה זמן חופשת לידה אני מתכננת לקחת... מבינה את המעסיק אבל זה מעצבן שאי אפשר למצוא מקום עבודה שלא יתייחס להריון כמו טאבו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 במאי 2025 בשעה 15:11
במצב שלך כן לספר.