שבוע 33 המנהלת שלי דורשת שאתחייב לה שאני מגיעה שבוע הבא לעבודה כל השבוע,בגלל שהיום הוצאתי מחלה בהתראה קצרה.. עם סימפיזיוליזיס והיום כאב לי איזור המפשעה באופן חריג ממש השבית אותי אני מרגישה בכל צעד כאבים,באיזור שם מאוד נפוח בקיצור אני מאוד מוגבלת בתנועה החלטתי לנוח. היא לקחה את זה מאוד קשה,אמרה לי שגם אם קצת לא מרגישים טוב עדיין צריך להגיע ואני חושבת לעצמי איפה הגבול? עד כמה המעסיק יכול לדחוף את האף שלו? היא אמרה לי שאם עד כדי כך רע לי שאצא פשוט לחופשת לידה מוקדמת וזהו. יש לי ימי מחלה לנצל וזכותי לא להגיע כשאני לא מרגישה טוב! למה כל פעם לעשות לי מצפון? ואיך אני יכולה להתחייב להגעה בחודש כל כך מתקדם שכל יום משהו יכול לקרות או להגביל אותי?
הריון ולידההריון ולידה
💬16 תגובות👍1 לייקים

תגובות (16)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי3 באפריל 2025 בשעה 20:47
היא לא יכולה לחייב אותך ואת לא חייבת להתחייב. היא לא יכולה לדרוש ממך לצאת לחופשת לידה מוקדמת. אם יש לך ימי מחלה זו זכותך המלאה להשתמש בהם. בקיצור, ידך על העליונה. תעשי מה שטוב לך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי3 באפריל 2025 בשעה 20:48
היא יכולה לרצות את ממש לא חייבת להתחייב לה!! תגידי לה שתנשום עמוק עמוק ושאת עושה את המקסימום מבחינתך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי3 באפריל 2025 בשעה 21:00
חוצפנית !!! ועוד בוסית שהיא אישה איך היא לא מבינה אותך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי3 באפריל 2025 בשעה 21:08
הזויה וחוצפנית ממש. שימי פס ותעשי איך שאת חושבת לנכון. אם היא לא יודעת בשביל זה יש ימי מחלה, לא יודעים על מחלה שבועיים מראש 😆

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך