חופשת לידה היי אשמח להבין - אם ילדתי בדצמבר אני עובדת שנתיים במקום עבודה, משמע זכאית ל26 שבועות חודשי לידה . אם ילדתי בדצמבר אז יש לי עד אפריל בתשלום ועד אמצע יוני ללא תשלום. האם מאפריל זה כבר נחשב חלת? שואלת כי אני מעוניינת להאריך חלת כמה שיותר, מה הזכויות שלי? הבנתי שמגיע לי חלת של רבע מוותק (משמע חצי שנה) האם החלת מתחיל מאפריל (סוף חופשת הלידה שבתשלום) או החלת מתחיל מסוף חופשת הלידה ככלל? (יוני). מעוניינת להשאר עד דצמבר לפחות(שנה מהלידה) האם מגיע לי? מה המעסיק חייב לאשר לי ומה לא? תודה מראש.
הריון ולידההריון ולידה
💬2 תגובות

תגובות (2)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי3 באפריל 2025 בשעה 16:30
15 שבועות מהלידה בתשלום ולאחר מכן חל"ת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי3 באפריל 2025 בשעה 16:33
כל עובדת רשאית לקחת חופשה ללא תשלום (חל"ת) בתום חופשת הלידה באורך של רבע מתקופת עבודתה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה עד שנה מיום הלידה, שבמהלכה ובמשך 60 יום מסיומה אסור לפטר אותה