מתוך אתר של ביטוח לאומי, זה מה שאת צריכה מבחינת תקופה האכשרה: אם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

דמי ליד משולמים לפי 3 *משכורות* אחרונות או 3 מתוך ה6 משכורות האחרונות - ה3 הגבוהות מביניהן. אם לקחת חודש מחלה לפני הלידה אז זה נחשב משכורת אז זה ייחשב בחישוב דמי לידה. אם לקחת חל"ת לפני הלידה כי אין ימי מחלה או משהו אז את לא מקבלת משכורת ולכן החודש הזה לא ייחשב בחישוב הכללי.

אני חושבת שהבנתי שאפשר לצאת לחלד עד כ7 שבועות לפני הלידה. את דמי הלידה תקבלי לפי מה שעבדת, עד החודש המלא האחרון. ובסוף תחליטי אם לחזור לפני הזמן מחלד או למצות את הימים גם ללא תשלום מלא.