בשבוע 20 תודיעי..זה המחויבות שלך..

את יכולה להודיע למעסיק שלך שאת בהריון עד שבוע 20 עם את רוצה מנוחה שבועית או משהו, החלטה שלך מתי להודיעה לדעתי כמה שיותר מוקדם יותר טוב ככה שיש בדיקות ויציאות יודעים מה הסיבה

בשבוע 20 להודיע למנהל/ת ביה"ס אם את מורה ולמפקחת אם את גננת..

בעיקרון שאין קביעות מקבלים מכתב פיטורין בסוף אוגוסט - תצטרכי לעדכן על ההריון.. יתכן שתשמר לך המשרה לשנה הבאה עד חזרה מחופשת לידה.. (יתכן שהמנהלת גם תשאל אותך אם את מתכוונת לפתוח את השנה או להוציא ימי מחלה עד ללידה ואם את מתכוונת לחזור מחופשת לידה או להישאר עם התינוק בבית (כי אז כאילו את משובצת שם ומקבלת מחליפה בידיעה שהמחליפה שם תעבוד לאורך השנה.. ככה היה אצלי) לפי מה שאני מבינה מהסתדרות המורים המפקחת לא מחוייבת להשאיר אותך באותו מקום אלא לנסות למצוא לך משהו אחר אבל לדאוג לך..