את יכולה למשוך לפי החוק עד חודש חמישי.. ואת צריכה להגיד למעסיק הממונה עליך ישירות. זה שמוציא לך תלושי שכר, זה שאת מתנהלת מולו בימי חופש..

הייתי מעדכנת את שניהם. את המעסיק איפה שאת עובדת ישירות ואת חברת כוח האדם במייל בסגנון: הי שלום, היום עדכנתי את … על היותי בהריון. צפויה ללדת בחודש… זהו פשוט אבל עם הפרטים החשובים כמובן אין צורך ליידע לפני מה שהחוק מחייב