אולי אתן תוכלו לשפוך לי קצת אור על הסוגיה אני נכנסתי לחודש 3 , קיבלתי מכתב…

אני לא יודעת מה אומר החוק בעניין. לדעתי ברגע שתגידי שאת בהריון אסור יהיה להם לפטר אותך.. השאלה אם את רוצה להמשיך במקום עבודה כזה. לא מגיע להם אותך.

אסור להם לפטר אותך תודיעי להם שאת בהריון

בנות זה לא נכון מה שאתן מייעצות לה. קודם כל מותר לפטר אישה בהריון. בשביל זה צריך לקבל אישור מהממונה במשרד העבודה. את יכולה להגיד להגנתך שלא הציבו לך יעדים ועל המקום לספר על ההריון. הם יצטרכו לפנות ולקבל את האישור ויש סיכוי גבוה שהם יקבלו כי את אומרת שהשימוע בא לפני שהודעת על ההריון . זה קצת יעזור לך למשוך שם את הזמן. אבל מצד שני יעשו לך שימוע, תבטיחי להם להשתפר , אחר כך יפטרו אותך אבל יתנו לך הודעה מוקדמת… והופ את כבר כמעט בלידה

אחרי חצי שנה שאת נכנסת לעבוד קשה לפטר אותך גם אם יודעים וגם אם לא שאת בהיריון, הם צריכים להביא אישור ממשרד העבודה ששם הם מפרטים את הסיבות בגין פיטורך. החוק ממש בא לטובת נשים בהיריון והם לא ממהרים לאשר אבל בגלל שזה היריון צעיר זה לא בא לטובתך לצערי, ככל שההיריון מתקדם כך הם לא מאשרים. תשוחחי עם נציג הסתדרות / ייעוץ עורך דין

תספרי על ההיריון (עדיף בהודעה לפני שיהיה לך תיעוד) ולשימוע תביאי אישור מהרופא על ההיריון .. תקליטי את השימוע ותכניסי את עניין ההיריון בשימוע .. רוב המקומות עבודה לא התעסקו עם זה , אישור מהממונה דורש שליחת הרבה טפסים ולוקח בערך חודש לתשובה (ואת גם צריכה לחתום עליהם) .. רוב הסיכויים שלא יפטרו אותך ובטח בלי אישור מהממונה . צריך להיות לך תיעוד שהודעת להם על ההיריון אל תשכחי !! ועדיף לפני השימוע .. בהצלחה !!