בנות שאלה דחופההה עבדתי במקום עבודה שהיה לי בו חוזה עד הלידה ילדתי בסוף דצמבר ובסוף דצמבר עשו לי סיום העסקה אז השאלה שלי היא כזאת, ברגע שנגמרת לי החופשת לידה, אני כן יכולה להחתים אבטלה בגדול , לא ? כי אני נחשבת מפוטרת 3.5 חודשים
💬7 תגובות

תגובות (7)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 במרץ 2025 בשעה 09:11
איך פיטרו אותך דקה אחרי שילדת?? למיטב הבנתי יש לך עד סוף חופשת הלידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 במרץ 2025 בשעה 09:16
אני חושבת שכן.. בכל אופן אחרי הלידה תתיצבי בשירות התעסוקה ובמקביל תפני לביטוח לאומי עם התביעה לדמי אבטלה שימלא המעסיק, הצגת החוזה ואז תראי ביטוח לאומי מקבל נתונים באופן שבועי משירות התעסוקה ואם יאושר לך תקבלי מהיום שהתחלת להתייצב
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 במרץ 2025 בשעה 09:16
*אחרי שתסתיים החופשת לידה הכוונה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי4 במרץ 2025 בשעה 09:19
אני חושבת שצריך לבדוק ספציפית לגבי חוזים שברגע שפוקע התאריך של החוזה אם אין התחייבות לחדש גם בהריון וגם אחרי לידה.. לא בטוחה זה משהו שצריך לבדוק..

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות