יש פרק זמן שאישה בהריון מחויבת להודיע למעסיק שלה על יציאה לחופשת לידה? אני גננת בגן תקשורת ואני בשבוע 33, מרגישה שעוד גג שבועיים אני אהיה מסוגלת לתת להם אני כבר לא מסוגלת.. (עזבו את זה שהיחס שלהם מזעזע והם לא נותנים לי לקבוע בדיקות על זמן העבודה)
אוכלאוכל
💬4 תגובות👍1 לייקים

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 בפברואר 2025 בשעה 15:00
מי שואל אותם ?לא נותנים לוקחים יום מחלה ומציבים עובדה אף אחד לא יכול לפטר אותך, אני לא יודעת אם יש פרק זמן אבל גם שאת עובדת משרד החינוך אולי זה אחרת כדאי שתבדקי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 בפברואר 2025 בשעה 15:01
שילכו לעזעזאל, חצופים. את יכולה לנסות להוציא שמירה עד סוף ההריון. ואז לצאת לחופשת לידה.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 בפברואר 2025 בשעה 15:11
ממש לא יום מחלה! מגיע לך 40 שעות בהריון לבדיקות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 בפברואר 2025 בשעה 15:28
חוקית מותר לך לקבוע בדיקות על זמן עבודה, את לא צריכה לבקש מהם אישור את רק צריכה לעדכן אותם ולהראות אישור ביקור במרפאה לאחר הבדיקה. אני לא יודעת אם את מתכוונת להמשיך שם אחרי ההריון ורוצה לשמור על יחסים וכו אז זה כבר שיקול שלך ולפי מה שאני יודעת על חודש תשיעי אפשר להוציא ימי מחלה אז אפשר לצאת כבר בתחילתו, ואם את זכאית ליותר מחודש מחלה אז קחי כמה שיש לך

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך