אם מפטרים עובדת חודש לפני חופשת לידה (עובדת שם מעל שנה) היא זכאית לדמי לידה ?

אם מפטרים עובדת חודש לפני חופשת לידה (עובדת שם מעל שנה) היא זכאית לדמי לידה ?
💬19 תגובות

תגובות (19)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:10
אסור לפטר בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:15
אסור לפטר אישה בהריון‼️
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:15
בכלל בכלל לא משנה מה קרה ?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:26
אסור לפטר בהריון בשום מצב
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:26
זה לא מדויק שאסור לפטר, מותר לפטר עם אישור של ממונה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:26
היא יכולה לתבוע אותם על זה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:27
ואם החברה קיבלה אישור אין מה לעשות, אם התהליך התבצע ללא שימוע וללא אישור ממונה את יכולה לגשת לעורך דין ולבדוק זכויות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:28
ולגבי מה ששאלת על הדמי לידה זאת תשובה מאתר ביטוח לאומי בהתאם לתקופת האכשרה שצברת (חודשים שבהם שילמת דמי ביטוח לאומי), נקבעת תקופת הזכאות שלך לדמי לידה: לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות) - תהיי זכאית אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות