אם מפטרים עובדת חודש לפני חופשת לידה (עובדת שם מעל שנה)
היא זכאית לדמי לידה ?
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:07
אם מפטרים עובדת חודש לפני חופשת לידה (עובדת שם מעל שנה)
היא זכאית לדמי לידה ?
💬19 תגובות
תגובות (19)
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:10
אסור לפטר בהריון
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:15
אסור לפטר אישה בהריון‼️
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:15
בכלל בכלל לא משנה מה קרה ?
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:26
אסור לפטר בהריון בשום מצב
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:26
זה לא מדויק שאסור לפטר, מותר לפטר עם אישור של ממונה
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:26
היא יכולה לתבוע אותם על זה
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:27
ואם החברה קיבלה אישור אין מה לעשות, אם התהליך התבצע ללא שימוע וללא אישור ממונה את יכולה לגשת לעורך דין ולבדוק זכויות
משתמשת פורטי16 בפברואר 2025 בשעה 12:28
ולגבי מה ששאלת על הדמי לידה זאת תשובה מאתר ביטוח לאומי
בהתאם לתקופת האכשרה שצברת (חודשים שבהם שילמת דמי ביטוח לאומי), נקבעת תקופת הזכאות שלך לדמי לידה: לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות) - תהיי זכאית אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים.