המעסיק לא רוצה לשלם לי על ימי מחלה למרות שיש לי ימי מחלה ולמרות שהגשתי אישורי מחלה בתחילת ינואר באבחון ימי מחלה רשום diagnosis is documented in the medical record הגשתי 15 ימי מחלה מהרופאת נשים ו15 יום מהרופא משפחה שלי.. המעסיק טוען שאני צריכה לצאת לשמירת הריון והוא לא ישלם לי ימי מחלה *מציינת שאני עובדת בגן ויצאתי בחודש 9 בגלל העבודה היא הרבה על הרגליים ועבודה עם מאמץ. האם הוא מפר את זכויותיי?
מדברים על הכלמדברים על הכל
💬5 תגובות

תגובות (5)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 בינואר 2025 בשעה 20:15
אני כמעט בטוחה שכן זה ימי מחלה שלך!!! ואת תחליטי מתי ואיך לנצל אותם. תקליטי שיחות צלמי מסך ותתבעי בהצלחה!
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 בינואר 2025 בשעה 21:18
חד משמעית זו זכות שלך להחליט לנצל ימי מחלה. הוא לא יכול לא לשלם לך עליהם האישור שהגשת לו תקין זה אומר שסיבת המחלה מפורטת בתיק הרפואי שלך בקופת החולים וברור שזה קשור למצב ההריון אז הוא לא צריך לדעת יותר מזה חוץ מלשחרר אותך לחופשה שלך בנחת שמירת הריון כבר לא תקבלי בשלב הזה תלוי במצב ההריון ואם יש סיבות מוצדקות מרופאים וסיכון כלשהו להריון ועד שביטוח לאומי מאשר בשביל לשלם לך על הימים שישבת בבית זה סיוט, כבר תספיקי ללדת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בינואר 2025 בשעה 07:29
שטויותתת הוא חייב לשלם לך, חי בסרט
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בפברואר 2025 בשעה 14:14
הוא צריך לשלם לך ושמירת הריון זה לא הוא מחליט אם את יכולה לקבל או לא זה לא קשור אליו

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך