מישהי שמבינה 🙏🏾 עבדתי בעבודה והתפטרתי לטובת גידול הילד אני מתחילה עבודה חדשה ובמידה ואני בהריון ולא עברה שנה אצל המעסיק יש לי זכויות? הכוונה אם בגלל שהתפטרתי לטובת גידול הילד זה מקנה לי חופשה לידה רגילה או חופשה לידה קצרה בגלל שאני עובדת פחות משנה
הריון ולידההריון ולידה
💬10 תגובות

תגובות (10)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי21 בינואר 2025 בשעה 20:54
אם יאת יוצאת לחופשת לידה ועבדת פחות מ12 חודשים אצל אותו מעסיק, מגיע לך 15 שבועות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי21 בינואר 2025 בשעה 20:54
רק אם שילמת ביטוח לאומי בתקופה שלא עבדת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי22 בינואר 2025 בשעה 04:34
תלוי כמה תלושי שכר צברת אצל המעסיק בזמן שאת בהריון. זה מהאתר: אם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי22 בינואר 2025 בשעה 06:11
מה שאורטלי כתבה, אבל זה לא חייב להיות אצל אותו המעסיק. אגב אם היית באבטלה בחלק מהתקופה הזאת היא גם נספרת כאילו עבדת. מה שכן את לא תוכלי להאריך את חופשת הלידה שלך כי זה כבר כן תלוי בותק אצל מעסיק ספציפי, אלא אם כן הוא יסכים כמובן

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך