הייתן נשארות במקום עבודה שאתן סובלות בו מאודד רק בגלל דמי חופשת לידה? או…

תנאי שלישי – צברת תקופת אכשרה עובדת שכירה או עובדת עצמאית עלייך לצבור תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת האכשרה שצברת - נקבעת תקופת הזכאות לדמי לידה: אם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם ע

זה מהאתר של ביטוח לאומי . הרבה לא יודעות את זה .. אני הפסקתי לעבוד תחילת חודש חמישי לצערי , כי לא יכלתי להמשיך !! וקיבלתי דמי לידה מלאים

כן ברור שהייתי נשארת בגלל הדמי לידה, אלא אם כן יש לך אפשרות כלכלית לוןתר על כל הכסף… תוציאי גם ימי מחלה מתי שאפשר גם ככה סביר להניח שלא תחזרי לעבוד שם

תלוי כמה נשאר והייתי לוקחת באמת בחשבון מה שכתבו לך פה על ביטוח לאומי אם זה באמת בלתי נסבל ואת מרגישה שאין סיכוי את סוחבת תבדקי מה האופציות שלך אם זה עוד קצת הייתי אולי סובלת ועושה את המינימום רק בשביל הדמי לידה ולא חוזרת אחר כך

עושה מה שצריך כדי לא לוותר על הדמי לידה זה כסף שעוזר

.

כן בולעת צפרדעים 🐸 כמה שאפשר ככה אני עשיתי , רק בשביל לקבל את כל הזכויות והתשלומים שאמורים להגיע לי. אחר כך את גם ככה לא תספרי אותם את תהיי בחופשת לידה ולאחר מכן תחליטי אם את רוצה לחזור לשם או לא. אני החלטתי לא לחזור והינה נגמרה לה החופשת לידה ועכשיו מגיע לי לחתום אבטלה. עד שאכניס את התינוקת למעון ואמצא עבודה אחרת בעז״ה בלי נדר