מותר לפטר עובדת שהיא בהריון ולא מגיעה לעבודה בעקבות המון ימי מחלה?

.

לדעתי לא, את מנצלת את הימי מחלה שיש לך עפ״י חוק ועוד יותר הגיוני שתקחי הרבה ימי מחלה בגלל ההריון

לא

לא

אם יש לך שם פחות מחצי שנה כן

מהסיבה הזאת לא. אבל הם יכולים למצוא תירוץ אחר ולפנות דרך בית הדין לעבודה לקבל אישור לפטר אותך.

ממש לא עילה לתביעת ענק אם כן.

אסור לפטר אישה בהריון נקודה , כדי שמעסיק יקבל אישור חריג לפטר אישה בהריון הוא צריך לפנות לבית הדין לעבודה ולהוכיח שהייתה להם סיבה מספיק טובה לפטר אותך עוד לפני ההריון ולתת הסבר נורמלי למה לא עשו את זה עד עכשיו. מעבר לזה , לא חוקי לפטר אף עובד, בהריון או לא אישה או גבר בגלל ימי מחלה.